这家“企业常见违法违规行为”之大成的表格，你知道吗？

据介绍，该公司发放的面试问卷中，奇怪的问题不止一个。是否接受夜间无薪加班、周末无薪加班、拖欠佣金、拖欠工资、周末改为单休、休息时间处理公务、晚上或周末召开培训会议、不购买社交试用期的安全保障等等 可以说，每一个应聘者都被允许得高血压，不少都公然违反了《劳动法》。字里行间，只看到“无法无天”的大字，让人感叹：这家公司太急于扣员工公司面试问能否无偿加班 人力局回应，哪怕是一点点表面功夫都不肯。

虽然公司回应说问卷对面试结果没有影响，但基本上是一个不可信的说法，因为如果没有影响，为什么要在面试时张贴？稍微有点法律意识的劳动者，在看待这些问题的时候，就能看出这家公司是多么的不规范，有多少时候不把员工当人看待。如果还有选择，他们肯定会转头离开。那么，这个表格想要过滤什么样的员工呢？当然，也有法律知识匮乏、维权意识不强、工作急需放弃部分合法权利、甘愿忍受不公的人。由此可见，公司本身并没有法律意识，但仍狂妄地试探法律，利用求职者的权益玩“扫雷”游戏。好在感觉不会被“炸”。真是无知无畏！

这种触犯法律、得罪求职者的行为当然要及时制止，监管部门不妨多多关注这家公司公司面试问能否无偿加班 人力局回应，因为他们不懂法律到这种程度，其他触目惊心的举动会不可避免地发生。而这个表格是“企业常见违法违规行为”的集合。建议最近正在找工作的人下载并打印一份。时刻提醒自己，在路上遇到陌生公司，及时避免闪电投诉，坚决维护自身权益。为“整顿职场”做出贡献。