山东21条措施推动高校毕业生就业指导服务提质升级

齐鲁网·闪电新闻，5月30日。 近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅联合印发《关于进一步加强高校毕业生就业指导服务工作的通知》，提出21条具体措施，促进山东就业指导提质升级为全省高校毕业生服务，促进高校毕业生高质量充分就业，为推进中国式现代化建设提供人才支撑。

《通知》提出，健全职业教育体系，完善就业指导课程体系，推进职业辅导（就业指导）工作室建设，加强对大学生专业竞赛活动的引领。 “十四五”期间，山东省遴选确定省级就业创业课程约50门，省级大学生就业咨询（就业指导）工作室约50个，遴选省级就业创业课程约100个。创业指导优秀教师汇聚专家。

全面加强校园招聘市场建设，推动高校书记、校长走进企业拓展就业，打响“选择山东”招聘品牌，提升校园就业市场建设和现场招聘组织水平. 推进网络招聘市场建设。 省级与相关高校合作，每年举办不少于50场“选择山东”省级集中招聘活动，有效调动各方资源，凝聚各方力量，提供优质高效就业毕业生服务。

积极开拓多元化就业渠道，充分发挥政策性岗位稳就业作用。 开展城乡基层就业“筑基行动”，全面加强与中小企业供需对接，为中小企业招工提供便利，引导更多大学生毕业生到中小企业就业，积极鼓励自主创业和灵活就业，为毕业生从事新型就业提供支持，促进灵活就业规范发展。

深化高校毕业生就业改革保障高校毕业生就业，实行高校毕业生毕业去向登记制度，严格毕业生就业数据统计和监测，深化就业、招生、培训联动机制改革。 建立招生培训与就业部门定期沟通协调机制，构建多维度的就业评价反馈体系，提高学生就业质量。

精准开展重点群体就业帮扶，扩大实施“弘智航海帮扶计划”，精准发放毕业生求职创业补贴，加大对困难高校毕业生的就业帮扶力度。 专任教师、辅导员等要落实“一对一”帮扶责任制，对困难学生开展结对帮扶，做好岗位推荐、技能指导、帮扶指导工作。

完善高校毕业生就业指导服务体制机制，严格压实就业责任保障高校毕业生就业，建立健全主要领导亲自部署、分管领导挂帅在前、部门领导落实责任、部门领导落实责任的协调机制。各部门齐心协力，全员参与。 统筹加强就业条件保障，努力创造条件，高标准落实高校毕业生就业机构、人员、场所、资金“四个到位”要求。