多措并举扎实推进毕业生就业工作

招聘会在校园内举行，您可以从数百家公司和数千个职位中进行选择。 近日，怀化师范学院（以下简称怀化师范学院）与中方县人民政府联合开展了“中方有利，'专业'中国——2023中方县暑期招生进高校活动”。 全省数百名学子和怀化千余家企业为学校毕业生提供了千余个优质就业岗位。

面对高校毕业生就业创业压力大的现实，近年来，怀化师范学院紧紧围绕社会就业需求，主动作为、凝聚力量，从“护航”服务、“破冰” ”思考、走企“引就业”、走实践 从“储能”等四个方面着手，多措并举扎实推进毕业生就业，走出了一条立足实际、精准就业的特色之路.

贴心“保驾护航”服务，全方位就业

“就业是民生之本，毕业生就业事关学校高质量发展和社会稳定，事关学生切身利益，是一个年轻人走出校门的重要门槛对社会，我们有义务帮助他们走好这一步。” 师范学院党委书记怀华张勇表示，学校始终把学生就业作为学校发展的重中之重，不断完善就业服务体系已成为全体师生的共识。每个学生都充分就业。

加强领导，压实责任。 为促进毕业生充分就业，怀化师范学院开设了高校毕业生就业专班，成立了专门的工作小组，出台了《关于毕业生就业的意见》等制度措施，落实“周调度月通知”制度，全面实施就业工作“一把手”工程。

学校主要领导多次指导派遣，与地方政府就“进一步加强点对点合作，搭建优质实习平台保障高校毕业生就业，促进学生实习就业，校企合作”达成共识。协调发展”。 分管领导召开就业创业座谈会，带领各学院负责人分析就业难点，了解学生需求，制定切实可行的措施，进一步增强全员促进就业的凝聚力和执行力。

针对毕业生实习实践经验不足和社会招聘竞争压力大的现实，学校成立了工作规范与就业指导课程群，为大学生提供简历诊断、面试指导、职业生涯规划等专业服务. 除创业课程外，学校还结合自身办学特点，编写了《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导教程》等教材，加强对学生的就业创业指导。

为提升学生创新创业能力，怀化师范学院组建了就业创业指导教师队伍，依托大学生创新创业指导中心开展了一系列创业实训活动。 2021年5月以来，共举办SYB、线上创业实训、模拟实训等6期创新创业实训活动，2207名学员参加培训。

SBY与互联网创业培训动员大会暨文理学院开学典礼

“班主任直接面对学生，要积极主动，讲究方法，加强对学生的正确教育和引导。” 教育小学1910班班主任廖先秋在分享学生就业经历时说。 作为怀化师范学院建校以来第一批高水平毕业生的班主任，廖先秋带领的班级共有学生46人。 在校学生签订就业协议或就业合同达44人，就业率达95.65%。 学校充分发挥班主任和辅导员作用，通过收集就业信息、过程指导等方式，帮助学生解决就业过程中的实际问题。

怀化师范学院在优化服务的同时，强化政策保障。 学校教务处建立了灵活的学制，允许学生保留学籍、休学创业，通过“贷补”、“小额担保”等方式为“双创”赋能。 青年创业就业，积极筹建大学生创新创业孵化基地，协助文理学院学生黄章元创办“怀化中方中飞科技有限公司”等4家企业”，让更多的毕业生就业。

思想“破冰”树立积极就业观

为解决部分学生就业择业困惑的问题，学校经常邀请专家举办心理疏导讲座，对大学生的就业情况、就业前景、社会就业渠道等进行深入讲解，鼓励毕业生不断增强就业信心，提高就业能力，明确就业机会。 目标。

怀化师范学院党委副书记、校长孙彤介绍，针对毕业生面临就业的矛盾、困惑、恐慌，学校积极引导毕业生树立科学、理性的择业观，使他们能够根据实际选择职业和工作。 .

开设就业创业课程，帮助毕业生了解就业情况。 针对就业慢、就业慢、怕就业等就业问题，从2019年开始，学校将就业创业课程作为必修课列入教学计划。 分年级开设就业指导课程，帮助毕业生理性认识就业困难，积极面对求职困难，投身求职或就业准备活动。 目前，怀化师范学院已开展职业生涯规划与就业指导课程600余学时，累计服务学生6157人次。

创新创业培训班

组织就业经验分享会，帮助毕业生找准努力方向。 学校定期邀请来自不同行业的校内外专家、专业教师、青年才俊、企业领袖等就业导师走进校园，分享就业创业经验，提供创业培训、咨询和指导，讲好就业创业故事，大力宣传政策措施。 ”听了老师们的分享，我觉得自己受益匪浅，也明确了自己在就业创业中一定要找准自己的定位，跳出固定的思维模式，主动把握机会，设定明确的目标，并继续为之努力。” 参加分享会的大学生胡伟感慨地说。

定期开展就业宣传，帮助毕业生增强就业内生动力。 为大力宣传解读毕业生就业政策，学校开通云就业平台，目前发布信息1231条。 在微信公众号和学校官网开设“就业专栏”，在院系设立就业网络微信群，宣传解读就业政策，引导毕业生用好基层就业、自主就业等政策。 ——就业、入伍、指导和帮助，让大家对自己未来的职业方向和职业规划有更清晰的认识。

走访企业“托岗”搭建就业新平台

“衷心感谢学校提供的就业平台和就业服务，让我找到了一份合适的工作，让我这个外地学子在怀化找到了就业归宿。” ·争做国际内陆港人”——2023年暑期高（职）校招聘活动，圆满实现了“读书为师”的梦想。 鲁鲁的顺利就业，得益于学校“走访企业、扩大就业、带动就业”工作。

从源头上拓宽就业市场，才能从根本上缓解就业难问题。 据怀化师范学院招生就业办公室负责人介绍，该校书记、校长带领相关学院负责人走访园区企业“扩招”，不断拓宽就业渠道，帮助学生敲开职场大门，推动学校毕业生充分高质量就业。

在招聘会上“找”工作。 学校遴选岗位专业匹配度高的用人单位参会，发挥校园招聘主渠道优势，开展招聘宣讲会、双选会等招聘活动，组织毕业生到积极参与教育部“24365校园招聘服务”系列专场招聘活动。 学校也在资金、人力等方面给予支持，支持和鼓励二级学院单独举办中小型专场招聘会。 2023年4月，校领导带领各学院院长、招生就业指导处工作人员、各班级辅导员及学生参加“建设国际陆港城市·争做国际陆港港”由市人力资源和社会保障局、市教育局主办。 “人”——2023年暑期高职（高职）高校招生工作，将为毕业生提供与企业面对面交流的平台，畅通就业渠道。

学生参加市人力资源和社会保障局、市教育局主办的“建设国际陆港城市，争做国际陆港人”——招收高等（高职）高校2023年夏天

走进企业的“参观”岗位。 校党委书记张勇，党委副书记、校长孙彤带队赴怀化国际陆港经济开发区、中方县工业开发区开展走访企业专题活动“扩大就业岗位”，深入了解企业人才需求，进一步拓宽就业渠道。 同时，学院招生就业指导处深入怀化汉生环保新材料有限公司、中国金盟研究实践教育服务有限公司等企业就实习就业问题进行交流，准确了解企业的​​岗位需求和就业意向，帮助毕业生了解企业的​​生产流程、业务范围和人才需求。

校领导赴中方县工业开发区开展“拓岗”企业走访专项活动

“汇款”岗位网上招聘。 联系用人单位入驻学校云就业平台，入驻企业132家，招聘岗位2600余个。 在学校官方微信公众号开设就业信息专栏，定期发布企业招聘信息，加深学生对企业的了解，实现求职需求与岗位资源的精准对接。 建立学校就业工作联络网，通过班级QQ群、微信工作群等组成的就业工作信息网，多渠道向毕业生传递就业信息，及时发布就业政策、岗位要求等各类就业信息和招聘趋势。 毕业生提供求职信息服务。

践行“储能”提技能促就业

近年来，学校以服务需求为导向，以人才培养为中心，着力解决高校毕业生实践经验不足、社会招聘竞争压力大等问题。 品质，为择业用人做好准备。

今年，学校获得怀化市人力资源和社会保障厅保育员、育婴师、计算机及外部设备组装调试工等3项职业技能培训项目。

坚持人才共育。 建立了常态化的就业创业培训机制，鼓励和支持就业创业指导员参加业务学习培训，专职人员每年参加省市各部门组织的学习培训和学术交流活动。 2021年以来，共选派50名教师参加省市SYB师资培训、就业指导、创新创业基础课师资培训，打造了稳定的就业创业师资队伍。 在教学方面，20余名教师专职从事就业创业课程的教学，充分满足了课程教师的要求。

学校教师参加怀化市SBY教师培训

坚持项目共育。 结合专业特点，在学生实习、就业培养、人才培养等方面，积极推进校地共建、校企合作，形成供需对接、育人协同的长效合作机制。 根据市场需求和企业需求，寻找校企合作的切入点，与企业共同搭建大学生实践平台。 去年，在河城区九峰现代农业博览园，“怀化师范学院大学生（校外）创新创业实训基地”与“英茂非遗研究劳动实践基地”合作指导师生以提高他们的实践能力。

坚持以赛促训。 通过赛促教、赛促学、赛促创，探索人才培养新路子，培育创新创业新力量，搭建产教融合新平台。 学校积极组织和参加高职院校技能大赛、“互联网+”创新创业大赛、“挑战杯”大赛。 师生在各级各类技能扫盲比赛中屡获金银奖。 目前，学校创新创业大赛已成功举办两届，并在湖南省大学生课外学术科技作品大赛、创业计划书大赛中取得了较好的成绩。

又到了毕业季。 为全力促进毕业生高质量充分就业，5月中旬，怀化师范学院开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”活动。 5月至8月，学校积极为学生提供全方位服务，积极引导毕业生主动求职，帮助更多毕业生实现离校前后就业。

合力强化服务，多措并举促进就业。 怀化师范学院针对高校毕业生就业的重点、难点、难点，以更大的努力、更大的决心、更实的举措，千方百计帮助毕业生顺利就业。 越来越多的怀化师范毕业生将承载着光荣与梦想保障高校毕业生就业，怀揣着美好的未来，奔赴属于自己的星辰大海，为祖国需要的地方做出贡献。