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在职人员打入缴费工资的2%;退休人员打入改革时本省平均养老金的2%左右。
医保卡每月打入多少钱?
医保卡每月打入多少钱,实质是职工医保个人账户每月计入多少钱,因为城乡居民医保没有个人账户,只有职工医保有个人账户,而且有缴费计入机制。
随着职工医保门诊共济保障改革的逐步落地,职工医保个人账户计入办法也迎来调整。
对于在职人员和退休人员来说,职工医保个人账户计入办法是不一样的。
在职人员计入缴费工资2%
对于在职人员来说,之前会计入个人账户的一部分单位缴费,就完全不再计入个人账户了,改为计入统筹基金,因此,现在计入个人账户的只有个人缴费了。
在职人员的职工医保个人缴费是多少呢?按照缴费工资的2%缴费,因此,计入的就是2%。
举个例子:
在职人员小张,社保缴费基数为8000元,那么职工医保个人账户计入金额为8000×2%=160元。
退休人员定额划入
对于退休人员来说,医保个人账户改为定额划入,按照国家职工医保门诊共济保障改革的要求,退休人员是按照改革当年全省基本养老金平均水平的2%左右,由统筹基金定额划入。
举个例子:
退休人员老张所在省份平均养老金水平为4000元,那么个人账户计入金额为4000×2%=80元。
需要说明的是,部分省份的退休人员医保个人账户计入比例高于2%,比如,广东退休人员的定额划入额度为2021年各地市基本养老金月平均金额的2.8%。
另外,还有的地方明确了退休人员的医保个人账户具体划入金额,比如,北京3月份刚发布职工医保门诊共济保障改革,退休人员医保个人账户计入金额分为两个档次,不满70岁每月计入100元,70岁及以上每月计入110元。
总结
医保卡每月计入多少钱,在职人员和退休人员不一样,新变化就是在职人员计入个人缴费,也就是2%,单位缴费不再计入;退休人员定额计入本省平均养老金2%,广东等部分省份比例高于2%,北京是按固定金额计入,针对70岁以上退休人员和不满70岁退休人员分别计入为110和100元两个档次。
虽然改革后,个人账户计入金额减少,但是可以实现家庭共济,配偶子女父母可以共同使用,而且,普通门诊费用也能报销,总之,对于大家是利好。
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