无锡太湖明珠生态修复公司招聘要求60岁左右男性优先

近日，无锡网友在小红书上发帖称，无锡太湖明珠生态修复公司要求优先选择60岁左右的男性。 招聘简章显示，该公司计划招聘劳务派遣人员2名，优先考虑60岁左右的男性，包括退休人员和园艺专业大专以上学历的实习生。 工作内容包括巡视景区绿化维护现场，及时发现问题并拍照报告，每天工作8小时，每周休息1天。

针对“要求60岁左右男性优先”的问题，该公司代表解释称，该工作主要是绿化养护无锡一公司招聘要求60岁男性优先，年轻人一般不愿意从事这项工作。 劳务派遣方可能误解了公司的用工需求无锡一公司招聘要求60岁男性优先，发布了不准确的信息，给大家带来了误解。 公司已要求劳务派遣公司撤回招聘信息。

今年年初，低龄老人就业话题引发热议。 一名60岁的快递分拣员在工作中突然死亡，但未定义为工伤。 报道称，相关企业愿意支付意外保险金额，以及额外的丧葬费用和人道主义费用。 但家属并不接受这个方案，希望按照工亡流程办理。 为此，当地人力资源和社会保障局表示，60岁以上不属于劳动者范畴，未缴纳工伤保险的，不能认定为工伤。 不过，老人家属和雇主随后就善后事宜与家属达成了协议。

人民日报健康客户端援引专家意见称，目前我国老年人再就业市场还不健全，相关制度保障必须跟上。

2022年10月，招聘平台“51job”发布的《2022年老年人群体退休再就业调查报告》显示，68%的老年人退休后再就业意愿强烈。 调查显示，46.7%的老年人重返就业市场寻求个人和社会价值，19%的求职者希望磨练技能、继续追求职业发展，34.3%的求职者通过再就业补贴家用、增加收入，以满足更高层次的消费需求。