公积金每月交300工资多少_住房公积金每月交300元,能贷多少款

公积金工资里扣300的话,是有多少可以拿?

1、住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，自己缴纳7%。可以得到自己缴纳18%，公司缴纳43%，每月扣除300元，得到每月工资为300/18%=1667元。公司缴纳部分为1667*43%=717元。

2、公积金一般贷款额度是公积金余额的20倍，你6个月以后公积金余额是1800元，可以贷款6万。

3、元。根据相关资料查询得知，公积金是指住房公积金，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式，公司一个月缴纳100元，一年有12个月，一年后员工可领1200元。

4、单位承担约为555，您单位给你扣除约为300元的话，那么公积金承担则为100元左右，因为公积金是个人跟单位各承担一半，那么公司总共五险一金承担为555+100=655（元）此结果为大约数值。希望能够帮到您。

5、工资3600的话，社保最低要扣11%，也就是396元，公积金最低扣8%，就是288元，缴税：250元，合计：934元，拿到手就是：2600元了。

公积金300工资多少

元左右。公积金每月扣三百多，公积金每月扣除数就是基本工资的12%，每个月扣300多元的公积金，那么基本工资大约会在2500元左右，这个公积金水平在一个城市中算是中等，随着工资的逐步提高，公积金也会逐步的提高。

然后在新的界面里缴纳公积金300所对应的工资为6000，如图所示。最后单击确定关闭单变量求解状态对话框即可。

法律主观：工资3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。

本月应发工资4000元,代扣住房公积金300,水电费200,实发工资3500,个人所...

1、实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。

2、个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

3、使用超额累进税率的计算方法缴税=全月 应纳税所得额 *税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。

4、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额= (应发工资-四金)-3500。

五险一金自己每个月交300的话,单位应该交多少?

1、五险一金，个人每个月交300的话，大约占工资基数的20%左右，单位缴纳部分在40%左右，也就是说单位的缴费额每月应该是700元左右吧。

2、如果每月扣除你300，缴费总额就是约900元左右，单位承担约600元左右。

3、包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

4、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

5、目前，医保一档缴费基数“上线”为22440元，“下线”为4488元。医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为7480元，缴费比例为0.8%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

五险一金交300多一个月工资多少

1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

2、每个公司的扣除体系不同，一般来说都是200到500左右。养老保险需要缴纳多少年？（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。