四川任命33名干部最新（四川任命33名干部最新李仁杰）

离休干部丧葬费2022年最新标准

一、丧葬费发放标准

计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

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二、丧葬费计算标准

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

三、退休人员丧葬费领取流程

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。

3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。

5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。

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四、退休人员死亡补助的发放标准

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四) 除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

成都职业学校排名榜20

1、成都纺织高等专科学校

2、成都航空职业技术学院

3、四川电力职业技术学院

4、成都职业技术学院

5、四川化工职业技术学院

6、四川水利职业技术学院

7、南充职业技术学院

8、内江职业技术学院

9、四川航天职业技术学院

10、四川邮电职业技术学院

11、四川机电职业技术学院

12、绵阳职业技术学院

13、四川交通职业技术学院

14、四川工商职业技术学院

15、四川工程职业技术学院

16、四川建筑职业技术学院

17、达州职业技术学院

18、成都农业科技职业学院

19、宜宾职业技术学院

20、泸州职业技术学院

详细说明：

1、四川交通职业技术学院

四川交通职业技术学院是四川省唯一一所公办全日制交通类高职院校，隶属四川省交通运输厅；入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划、国家优质专科高等职业院校、国家示范性高等职业院校、四川省优质高等职业院校建设计划立项建设院校、国家首批现代学徒制试点高校、四川省首批高端技术技能型本科人才培养改革试点单位。

2、成都职业技术学院

成都职业技术学院（Chengdu Polytechnic），简称成职院，是成都市人民政府主办的全日制普通高等职业院校，入选国家骨干高职院校、教育部第二批现代学徒制试点单位、四川省示范性高等职业院校、四川省优质高等职业院校建设计划。

3、成都纺织高等专科学校

成都纺织高等专科学校（Chengdu Textile College）是四川省人民政府举办的全日制普通高等学校，直属四川省教育厅，中国西南地区独立建制的纺织类高等学校、国家骨干高职院校、四川省示范性高等职业院校、教育部现代学徒制试点单位、“十三五”产教融合发展工程规划项目建设院校。

4、成都农业科技职业学院

成都农业科技职业学院（Chengdu Agricultural College）是一所全日制普通高等职业院校，由成都市人民政府与四川省农业农村厅共建，是优质专科高等职业院校、教育部首批现代学徒制试点高校、四川省示范性高等职业院校。

5、四川文化产业职业学院

四川文化产业职业学院（四川省干部函授学院）是经教育部备案、四川省人民政府批准、四川省委宣传部主管的公办全日制普通高等专科学校，是全国第一所独立设置的培养高端技能型专门人才的文化产业普通高校，四川省第一批教育信息化试点单位，四川省卓越新闻传播人才教育培养计划高校。

以上内容参考：百度百科——四川交通职业技术学院

百度百科——成都职业技术学院

百度百科——成都纺织高等专科学校

百度百科——成都农业科技职业学院

百度百科——四川文化产业职业学院

村干部退休2022最新政策待遇

村干部满60岁每个月补贴多少钱？

村书记正常离任可享受生活补贴，村书记任职年限不同，离任补贴标准不同，各地区政策也存在差异。一般情况下，村干部任期满9年的，其基本报酬不低于现任村书记报酬的10%核定，任期满12年，基本报酬不低于现任村书记报酬的20%核定，对于正常离任村干部来说，生活补助按照80%核定。

例如：贵阳正常离任村干部补贴标准为：男60周岁离任，女55周岁离任，村干部连续任职满6年的，每年每人补贴1700元，村干部连续任职满10~14年的，每人每年补贴2800元，村干部连续任职满15~19年的，每人每年补贴3200元，村干部连续任职满20~24年的，每人每年补贴3500元，村干部连续任职满25~29年的，每人每年补贴3800元，村干部连续任职满30~34年的，每人每年补贴4200元。这是贵阳地区正常离任村干部生活补贴。可以看出村干部任期不同，补贴标准不同，其他地区村干部离任补贴可能偏低，具体看当地政策规定。

村干部补贴新规定

村干部补贴和当地经济有关系，当地经济越繁荣，那么村干部补贴就偏高，反之则偏低。2022年全面推进乡村振兴，村干部的待遇有保障，例如：广东省落实新规定，《关于加大候任村（社区）干部补贴经费保障力度的通知》，明确经费来源以及最低保障标准，村干部每个月的补贴提升到3300元，高州市预计安排1.32亿元落实补贴。适当提高待遇水平，培养人才。

农村为了吸引人才而提高村干部的补贴，2022年有的地区提高村干部每月补贴，这并不是空穴来风，而是有的地区已经调整村干部的补贴了，例如：2022年广东省高州市“两委”干部每月补贴从3200元调整到3300元。为了激励村干部，高州市安排1827万元，专门为在职村干部缴纳养老保险，离任村干部也有保障，高州市落实离任村干部补贴4952.48万元。你们那边村干部满60岁有补贴吗？

事业编制人员如何提拔至事业副科级领导干部？

对于大部分选择报考公务员或者事业单位的大学生来说，成为副科级领导干部无疑是职业奋斗的阶段性目标，但是，公务员和事业单位因为编制原因，提拔成为领导的机会也不相同，一般来说，公务员由于职数设置较多的因素，成为领导的几率相对较大，那么，事业单位编制人员怎样才能成为副科级领导干部呢？

首先，对于事业单位编制人员来说，想要成为副科级领导干部，需要自身和外部条件同时满足才可以。从自身条件来说，需要一定的工作经验，而按照现在的情况来看，事业编制一般需要工作满三年以上才有提拔的机会，同时，如果是区县等基层事业单位，还必须要有任职股长的经历，这个属于硬性条件，除此之外，还需要岗位符合，一般来说想要被提拔为副科级领导干部，必须是管理九级岗位或者是专技中级职称，这仅仅是自身的条件。

对于外部条件来说，主要涉及单位的职数空缺和单位本身的建制。一般来说，如果事业编制人员所在的单位有科级职数设置且有着空缺的职务，那么，这个时候才会启动相应的干部提拔考查程序，而提拔的难易程度和单位的建制有着比较直接的关系，对于科级或者以上事业单位来说，单位本身就有科级职数的设置，这个时候干部提拔就要相对容易，而对于基层的股级事业单位，即使是该事业单位的法人，想要提拔至副科级岗位，也要去其他相关单位任职，这样，客观上难度会增大很多。

其次，在满足了自身和外部条件以后，还需要看单位的实际情况。一般来说，只要是领导干部职务的提拔，都有着严格的程序，推荐干部是开始，也是干部提拔最重要的过程之一，而这个需要单位主要领导大力推荐才可以，当然，能够有其他领导推荐也可以，只要该领导在人事任命上有话语权就可以，而这一步恰恰是最难的，毕竟，优秀的干部很多，如何提拔，还有提拔哪个，这个决策过程很复杂，并不是说某个干部符合条件就可以。

最后，对于事业编制干部提拔副科级，在其程序上和公务员提拔并没有多大区别，也是按照民主推荐、上会研究、公示等环节进行的，但是，在实际的工作当中，基层事业编制想要提拔至副科级岗位，大多数人都是没有这样的机会，即使个别人能够成为副科级领导，事业编制副科级也是其职业生涯的终点，当然，地市级以上的事业单位情况会好些，但是，这些事业单位进去的难度并不比行政机关小，考试竞争激烈程度也很强。

干部提职提级流程

以地方党委研究干部人事为例。一、动议。组织部长先提出干部人事调整（包括提拔）的初步方案向市委书记汇报。通过之后，书记召开书记议事会（五人小组会），由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会，讨论研究人事调整方案，方案通过后，涉及提拔重用的人选，启动考察程序；二、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组，到拟考察对象所在单位开展考察，考察一般分三个程序，推荐、测评及谈话。推荐：在所在单位，召开干部大会，表明来意，组织参会人员投票推荐提拔人选，如果民主推荐，推出的人选与组织意图不符，立即中止考察。如果民主推荐推出的人员与组织意图一致，启动民主测评与个别谈话的程序。三、征求意见。在单位考察结束后，向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察对象在相关方面的表现，部分考察对象还要征求环保、信访、安全生产方面的表现。同时，部分地方还会对考察对象进行家访以及社区了解情况，如果以上都无影响提拔的情况发生，以及家庭、邻里之间也都反应良好的话，则提交组织部部务会研究讨论。三、组织部部务会研究讨论人事议题。各个考察组就考察情况，向组织部部务会汇报，通过之后，再统一提交市委常委会研究。四、市委常委会讨论研究干部人事议题。就干部人事调整方案提交市委常委会研究讨论并票决。参会人员一般为所有市委常委，10人-15人左右。票决通过之后，涉及提拔的人员进行公示五个工作日。五、干部任前公示。一般七天左右，公示期间，如果接到举报，则要开展调查，查实有问题者，立马中止公示，如未接到任何举报，则开始行为。六、任前谈话和正式行文。七、送干部到任。七、试用期一年，八、正式任命。（部分涉及到需要征求上级部门意见的，一般在考察结束后，上常委会研究之前，报上级主管部门征求意见）

综上问题所述，干部的提职提级流程是很多的，动议、干部考察等各种流程到最后的任命，建议干部好好完成这些流程。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

甘孜洼西同麦干部任前公示

11月8日，中共甘孜州委组织部发布一批干部任前公示。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定，为进一步减少用人失察失误，把干部选好选准，现将甘孜州纪委领导班子换届拟新提名人选情况公示如下：

陈建兵，男，汉族，中共党员，1979年11月生，大学，现任州委副秘书长、州档案局局长、州档案馆馆长。拟新提名为州纪委副书记候选人。

张永深，男，藏族，中共党员，1980年8月生，大学，现任州纪委常委。拟新提名为州纪委副书记候选人。

巴宗，男，藏族，中共党员，1975年7月生，大专，现任州监委委员。拟新提名为州纪委常委候选人。

杨健，男，侗族，中共党员，1981年10月生，研究生，现任州审计局副局长。拟新提名为州纪委常委候选人。

苏维，男，汉族，中共党员，1980年6月生，研究生，现任得荣县人民政府副县长。拟新提名为州纪委常委候选人。

李三，男，汉族，中共党员，1979年5月生，大学，色达县委原常委、纪委原书记，监委主任。拟新提名为州纪委常委候选人。

侯俊培，男，汉族，中共党员，1980年2月生，大学，现任州纪委监委副县级组织部部长。拟新提名为州纪委常委候选人。

干部群众如对人选有不同意见，或认为人选在德的方面有不良反映，或有跑官要官、拉票贿选等问题以及违反廉洁自律的行为，请于5个工作日内（2021年11月9日至2021年11月15日）通过信函、电话举报等方式向州委组织部干部监督科反映。反映情况要实事求是、客观公正，并提供联系方式，以便调查核实。

举报电话：0836-12380，0836-2833209。