中电科确认不存在临时工情况_中电科确认不存在临时工情况一

中电科11所入职之后怎么样

1、好。根据相关信息查询显示：中国电子科技集团第十一研究所属于国企，工资是6000元左右，加上奖金500元，公司福利综合工资在7500元左右。福利比较高，考核任务不重，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，工作力度不大。

2、不是很差。中电11所虽然工作环境一般，工资一般，但是福利可以，工作稳定。中电十一所是事业单位。

3、很好。中国电子科技集团公司第十一研究所工资是6000元左右，加上奖金500元，公司福利综合工资在7500元左右。并且工作轻松舒适，公司会员工提供六险一金，是国家级铁饭碗。

4、不大。中电科11所福利比较高，考核任务不重，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，工作力度不大。福利待遇好。

5、博士毕业进中电11所发展不好。中国电子科技集团公司第十一研究所工作环境不好，有事业心的就别去了，福利还行，工资低，没有发展前途。

6、好。工资高。中电科11所给与公司建立劳动关系的全部职工（所长）支付的劳动报酬，有除正常工资外，还有奖金、津贴、加班费等，综合工资高。待遇好。中电科11所所长工作轻松舒适，提供五险一金，待遇好，工作稳定。

1998年前机关单位临时工为本单位招聘合同,是否符合条件认定工龄?是否...

1、第二章招用范围和条件第二条公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。

2、当地养老保险制度改革，个人缴费之前，经劳动部门办理招工手续，录用为固定工、集体工、合同制职工的，之前在本单位最后一次做临时工的工作年限，可以计算连续工龄，视同缴费年限。

3、要看你做临时工的时候，是否有签订正式劳动合同。如果签订，那么工龄从1998年8月开始计算，这是劳动法规定的。

4、根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。 临时工是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。

5、其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

中电科确认不存在临时工情况怎么办

1、用工形式，由企业根据生产、工作的特点和需要确定，可以招用五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本规定签订劳动合同。企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当签订劳动合同。

2、事业单位不可能有资料不完整的情况发生，所以到用人单位去找证据是最简单有效的。事业单位的岗位设置，是由人事部核准后由直属机构组织实施的，对于事业单位的岗位人员设定是由人事行政部门严格管控的。

3、你可以找到当时入编的经办人，可以申请要求他写一个证明，证明你现在是事业单位的编制，或者也可以提供当时录用事业编的手续，提供一定的证明资料，人社局是不会不承认的。

4、现在是事业编，但是从临时工到事业编有一系列的程序和录用手续，人社局是事业编制的主管部门，所以你需要从单位开始查找一直到人社局。如果属于真正的事业编是跑不了的，如果属于临时工，那也是无法确认为事业编的。

档案里是临时工,而我现在是事业编制,现在人社局不认。该怎么办?_百度...

不是就不是的事，谁都得有证据，这种事必须有证据才行，而且真的是临时工转事业编制，那手续和录用程序是相当复杂的，必然是有存档的，所以一定要先确定档案是如何记载的。

档案里面是临时合同工，现在使用正式的事业编制，人社局不以使用编制将自己转为正式职工，还认为是临时工身份。临时工可以使用编制吗，使用编制后可以转为正式职工吗？ 首先，可以肯定的是，档案里面是临时工，身份就是临时工。

毕竟口说无凭，只认档案。发生了这样的事情，你要从长计议。

所以你第一步不是找人社局，首先应当找用人单位，单位的人事部门一清二楚；人社部门当初是否录用你为编制内人员，人社局的单位档案也是有记载的，所以不是人社局承认不承认那么简单的问题。

临时工和合同工有什么不同?

临时工与合同工的区别：保险。合同工有，临时工没有。工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。福利：合同工有，临时工多数没有。

临时工与合同工的区别有：保险：合同工有，临时工没有；工资：合同工高，临时工低，而且会低很多；福利：合同工有，临时工多数没有。

临时工与合同工的区别是什么临时工与合同工的区别在于：（1）待遇不同。

法律分析：临时工是没有编制地，合同工是有编制地，两者待遇差很多.第一，人民医院员工分为三种：编制工，合同工，临时工。前两种待遇（工资、奖金、福利）基本相同，编制工国家养活，合同工靠医院养活。

计薪标准不同。合同工通常按月薪或年薪结算，每月固定发放。临时工可能按小时计薪，根据实际工时计算工资金额。福利待遇不同。合同工通常有更全面完善的福利，如年终奖、疾病补助等。临时工则没有长期福利。缴纳社保不同。