高温津贴发放不得影响劳动者基础工资

在北京，高温补贴标准为户外作业不低于180元/月，室内作业不低于120元/月。 付款期限为6月至8月。 河北省根据不同工作环境实行差别化缴费时间。 室外露天作业人员按2元/小时计算，室内高温作业人员按1.5元/小时计算。 天津不仅提供防暑降温费，还提供高温补贴，保障劳动者权益。

上海、浙江、山西等地制定了相应的高温补贴政策。 例如上海为300元/月，缴费周期为6月至9月； 浙江户外工300元/月，室内工200元/月。 也是从六月到九月发行； 山西则定为240元/月，缴费期为6月至8月。

陕西、辽宁、福建等省份也根据各自情况制定了具体的高温补贴标准和发放期限。 有些地方还根据气温或地区差异调整缴费金额。 例如，陕西的防暑降温费和高温津贴针对不同群体和地区都有差异。

高温津贴是国家向在高温条件下工作的劳动者提供的法定福利。 根据《防暑降温措施管理办法》，当工人在35℃及以上高温下进行户外作业，或者工作场所温度无法降至33℃时，用人单位需缴纳高额防暑降温措施。体温津贴是工资的一部分，不能用饮料或其他物品代替。 对于违法行为，劳动者可以通过工会或向有关部门举报，维护自身权益。

值得注意的是，高温津贴的发放不影响工人的基本工资。 即使因高温天气而缩短工作时间，也不能成为克扣工资的理由。 各用人单位要依法落实，确保炎热天气下劳动者的健康和权益得到充分保障。